+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Учет заработной платы в бухгалтерском учете

Состоит он всего из 4 этапов и выглядит следующим образом:. Чаще всего такие проводки связанные с оплатой труда датируются последним числом месяца или в день выдачи или перевода. Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Содержание:

Бухгалтерский учет оплаты труда в организации

Для начисления зарплаты используют документацию первичного учета ДПУ , утвержденные Госкомстатом от Размер зарплаты с точки зрения максимально возможной величины не ограничивается, но следует помнить, что за счет себестоимости можно заплатить только определенную величину заработной платы в месяц в среднем на одного работника сверхначисленная зарплата облагается дополнительным налогом на прибыль. В связи с этим очень важно организовать правильный учет рабочего времени и среднесписочной численности, а значит, необходимо ведение табельного учета рабочего времени. Начисление зарплаты ведется в расчетной ведомости на основании ДПУ, ее форма близка к форме налоговых карточек, которые в обязательном порядке заводятся на каждого работника АТП. Зарплата по каждому работнику учитывается персонально, и эти сведения должны храниться 70 лет. На каждого работника заводится налоговая карточка и лицевой счет. Первая является основанием для исчисления уплаты налога с физических и юридических лиц по фонду оплаты труда, эти налоги делятся на две группы:. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате

Для учета расчетов с работниками организации Инструкцией по применению Плана счетов предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам, в том числе:. Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации. При осуществлении расчетов по оплате труда работников в натуральной форме следует учитывать следующие особенности:.

Основы бухгалтерского учета - краткий курс. Учёт оплаты труда Подвижный в подвижном Mobilis in mobile Mobilis in mobile.

По кредиту счета 70 отражают причитающиеся членам трудового коллектива и работающим по трудовому договору контракту лицам суммы начисленной заработной платы за отработанное время и премий дебет счетов 08, 10, 15, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 43, 96 , суммы пособий по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств внебюджетных социальных фондов. Основанием для начисления заработной платы служат табель, наряды-заказы наряды на выполнение работы, другие документы. По дебету счета 70 учитываются выплаты заработной платы из кассы кредит счета 50 , сумма удержанного в бюджет подоходного налога кредит счета 68 , своевременно невозвращенные подотчетным лицам суммы кредит счета 71 , суммы за причиненный материальный ущерб кредит счета 73 , за брак кредит счета 28 , в погашение задолженности по выданным ссудам кредит счета 73 , по исполнительным документам в пользу различных юридических и физических лиц кредит счета В течение года в лицевые счета заносят данные о начисленной заработной плате, премиях, выплатах по итогам года, за выслугу лет, пособий по листкам нетрудоспособности, удержаниях с указанием сумм к выдаче. Срок хранения лицевых счетов — 75 лет.

10.1. Организация учета отработанного рабочего времени и оплаты труда

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета на предприятии. Трудовые доходы работников предприятия определяются личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности организации. Доходы работников регулируются налогами и размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством для всех видов предприятий. Личный состав предприятия для организации учета труда и заработной платы делится по сферам применения труда. Промышленно-производственный персонал — это рабочие и служащие руководители, специалисты, технический персонал.

Учет зарплаты на предприятии

Содержание темы " Учет зарплаты ". Какие бухгалтерские счета используются. Учет выплаты с проводками. Учет зарплаты в 1С. Скачайте справочник "Зарплата".

Учет заработной платы в бухгалтерском учете осуществляется при помощи счета

Общее описание. На счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" плана счетов бухгалтерского учета собирается " информация" о долгах организации перед персоналом по выплате заработной плате. На счете отражаются начисление заработной платы, начисление социальных пособий, удержания из заработной платы в счет уплаты НДФЛ и удержания на другие цели проф. Описание : проводками мы зафиксировали "информацию" о расходах, связанных с производством счет 20, счет 25, счет 26 и проводками мы зафиксировали "информацию" о возникновении "обязательства" перед "производственным персоналом", "вспомогательным персоналом" и "офисными работниками" счет 70 по выплате заработной платы.

Бухгалтерский учет заработной платы

Учетом персонала предприятия занимается кадровая служба или отдел бухгалтерия. Первичными документами по учету численности персонала являются приказы о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпуска. Каждому работник у при приеме на работу присваивается табельный номер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды заработной платы - Зарплата - Бухучет - Бухгалтерский учет

Учет начисления и выплаты зарплаты. Отражаем расчеты с работниками. Заработная плата включается в состав текущих выплат работникам. При этом п. Информацию о расчетах с персоналом предприятия по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и т.

Бухгалтерские проводки по заработной плате

Одной из составляющих бухгалтерского учета на предприятии является учет заработной платы. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата включает в себя не только основной оклад ставку , но также премии, надбавки за вредные условия труда и другие виды доплат за условия работы, отличные от нормальных. На предприятии для корректного начисления заработной платы сотрудников должна быть организована система учета рабочего времени, согласно статье 79 Трудового кодекса РК. Данная система включает в себя учет как отработанного работником времени, так и не отработанного. На основе табеля учета рабочего времени производится начисление заработной платы. При приеме на работу новых сотрудников с ними заключаются трудовые договоры, в которых оговариваются размеры и виды выплат.

Аналитический учет к счету 70 ведут в лицевых счетах рабочих и служащих (формы № Т и № Т), которые заводят в начале года на каждого члена трудового коллектива и лиц В бухгалтерском учете начисление заработной платы отражается следующими проводками.

Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки. Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия. Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату. Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом:. Каждая из этих операций должна быть соответствующим образом отображена в данных бухгалтерского учета.

Учет труда и заработной платы

Учет труда и его оплаты Труд работников — важнейший элемент процесса производства. Труд является, с одной стороны, основным фактором производства, с другой — источником удовлетворения материальных потребностей каждого человека. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет простым языком. Урок 1. Часть 2.

Заработная плата выплачивается работнику в денежной и натуральной формах как за отработанное время и выполненную работу основная заработная плата , так и за не отработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с законодательством дополнительная заработная плата. Заработная плата каждого работника, как уже отмечалось, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Их размер организации определяют самостоятельно, но не ниже установленных трудовым законодательством;.

Труд представляет собой еще один элемент производства.

В прошлой статье мы начали разбирать учет заработной платы на предприятии, в которой также я упомянула этапы работы по учету заработной платы, повторю их здесь, а затем разберемся более подробно с каждым этапом расчета заработной платы. В ближайшее время будет рассмотрен пример расчета и начисления заработной платы в цифрах. Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому со счетом 70 корреспондируют сч. Соответственно, проводка по начислению заработной платы выглядят следующим образом: Д20 44 К